姜奇妙：……

退晚了，眼里进了不该进的脏东西。

看见了也不能装没看见，她盯着屏幕咬了一会儿大拇指的指甲，伸出手，敲键盘道:[之前不都让张经理裁过一批了吗？]

真是的，说好的近国企不裁员呢？上一波那裁的，手起刀落，哀鸿遍野，怎么气还没喘匀，又来一波？

卦：[上次裁了1/4，员工数量下去之后，公司股票立刻涨了。]

卦：[最近股票又下去了，故技重施。人力部门不直接产生效益，这次主要砍咱们]

妙：[它股票涨了没分我半毛钱，它股票跌了就要裁我]

妙：[我是股东Play里的一环吗？]

卦：[咱们都是]

……姜奇妙直接把显示器关了。

本来工作效率就低，坏消息又给了她更充分的理由心不在焉。姜奇妙在工位上干坐了一会儿，看见在角落里各自多姿多彩的同事们陆续起身往出走，便想起来，这周的部门员工大会要开了。

也好，抬头也算看见人去开会了，以前忘了好几次。姜奇妙穿上外套，也和大家一起往办公室外面走。

姜奇妙目前还没参加过公司级别的大会（除了年会），部门级别的会议就算是人最多的了。她和人群一块站进电梯，发现大家脸上都挺凝重的，看来年底裁员这事，已经传开了。

集体气氛止于此，哪怕姜奇妙对公司的破事再不感兴趣，也得强迫自己把注意力从火龙和哑炮那边拉回来，集中到眼前的事物上。

这很难，因为她的人格在经历了那些东西之后，已经被展开了，哪怕纸上有一道深深的折痕，但就是被展开了。

被展开的姜奇妙强迫自己和大家一起坐下，强迫自己关注投影出的幻灯片，上面印了好多数据，每一项都很惨淡。有的领导站上去，批评人，还有的会自我批评。大家好像都觉得自己做得很不好，每个人都面带菜色。姜奇妙看不明白，公司股价下滑和这些人没有关系，就她所见，台上所站着的每个员工，都已经很努力了。都很努力，起码比她努力。他们push员工，也push自己，他们的妻子或者丈夫，以及孩子，都对他们很不满意。家人已经对他们不满意了，怎么公司也对他们不满意？他们自己好像也对自己不满意。

很快，这场大型的不满意大会不出意外地走向了一个已经在员工们之间流传的话题：裁员，部门背指标，部门里的小部门也要背指标。

“但是，但是啊！”姜奇妙看到负责会议的领导举起来双手，用一种息事宁人的口吻说，“经过讨论，我们也制定了一套很合理的标准……”

什么标准？

裁员的标准？绩效的标准？

姜奇妙盯着幻灯片，越看越不舒服，她感觉那个投影灯正在朝她散发巨大的恶意。那个投影灯，在白布上，打出了一些数字，然后那些被制定的数字，就会决定台下这些坐着的人，谁能留下来，谁能走。

“所以大家也不要太紧张，不要传播负面情绪。只要达到绩效的要求，公司也不是说，就一定会裁员……”

不对。

姜奇妙忽然听到一个声音和自己说。

不对，不对，不对。

她很久没听到这个声音了，这个声音在她16岁那年被杀死了。那年她坐在教室的课桌后面，一个女老师肆无忌惮地谩骂着班里的女生。她听到有人在她耳边说，不对，于是16岁的她站了起来，她说老师，你不对。

然后她就迎来了一场全方位的剿灭和围歼，那太可怕了，姜奇妙已经试过一次了，这个声音会毁掉她。

16岁的姜奇妙出于自保把自己折起来，从此那个声音就消失了。再也没有人和她说“不对”了，她也得以幸存下来——平庸起来，但幸存下来。

但是这一刻，这个声音又出现了。

这个声音好嘹亮，这个声音就在她耳朵旁边尖叫，不对不对不对不对。姜奇妙有点痛苦地闭了下眼睛，试图把声音压制下去，结果又有新的声音出现了。

居然是小雅的声音！

姜奇妙听到小雅说：“魔法世界的设计就是为了赶走哑炮……哑炮想回到魔法世界，被改造成代理者，那只有一个下场……”

只有一个下场……

张经理在哪……张经理怎么样了……

像工具一样……

被报废……

“不对！！！”

会议室里一片寂静。

幻灯片的灯光惨白，黯然，上面的黑体字数值，干瘪得吓人。

发言领导的脸色也有些白。台下突然站起来一个员工，还是一头红发，以前开会从来没发生过这种事。

“这位同事，“他甚至不知道姜奇妙的名字，部门里的员工太多了，姜奇妙也没顶工号，“你有什么疑问，可以开完会，咱们讨论。”

姜奇妙看到人群里有人在疯狂和她使眼色，她辨认了很久，才发现，使眼色的是提醒她管理员工仪容的小琪姐。还有一道熟悉而震惊到极点的眼神，她看过去，对方立刻把视线移走了——这是卦哥。

有一些人回头看她，不过更多人也没有。他们比她的高中同学还要麻木，姜奇妙和吴瑞薇对峙的时候，大部分同学都在看她——但现在，这些成年的“同学”，甚至连头都不抬了。

姜奇妙觉得悲哀，她悲哀的是那张白纸已经彻底展开，展开就折不回去。那道“不对”的声音一直在她耳边尖叫，姜奇妙很清楚，如果她继续假装自己听不见、看不见，那白纸有很大的概率会折回去，魔法世界也会就此消失——这一次消失，它就再也不会回来了。

“我没有疑问。”姜奇妙平静地说，并且她知道，别的同事肯定都觉得她疯了。

又有几个人抬头看向她。

“我是说，这套东西，不对，”她抬手指向屏幕，“这些数字……"

这些数字，末位淘汰的数字，天方夜谭的指标，三六九等的分类。

“不是为了把员工留下来，设计的。”

又有人抬头了。

“这些数字，设计的目的，就是为了把人裁出去的。”

姜奇妙深吸一口气，16岁的姜奇妙也睁开眼——不对，不对，不对。肯定有哪里不对，到底是哪里不对！

“还有，就算达到了数字的要求，留下来的人，也没有好下场。”

原来是这里不对。

“张鸿翔经理。”

“已经。被报废了。”

这里在干什么啊，这到底是在干什么啊。这么多人聚在一起，责怪自己，恨自己。

所有人都活在一场必死无疑的游戏里。

如果不被淘汰。

就会被报废。