晚上回到家后，沈知微坐在阳台上，手里端着一杯温热的茶。

她望着远处的城市灯火，思索着今天会议上的讨论。

心理健康的边界到底在哪里？

她一直以为，心理健康倡导可以让职场变得更温和一点，让人们的焦虑减少一点，让公司意识到员工的情绪和精神状态也很重要。

但她现在开始意识到，这个世界的规则，远比她想象的更复杂。

她忽然想到，在大理时，苏惟安曾对她说的一句话：

“有时候，我们要接受一些事情的‘有限性’。”

当时，她并没有真正理解这句话的深意。

但现在，她开始明白——她所做的事情，不是为了彻底改变职场，而是为了让其中的一些人，能稍微轻松一点。

心理健康项目的价值，不在于“彻底解决焦虑”，而在于——它至少能让一部分人在高压的职场里，感受到哪怕一点点喘息的空间。

哪怕只是一个短暂的调整，一点点的优化，它依然是有意义的。

她缓缓地呼出一口气，端起茶杯，轻轻地抿了一口。

她不再执着于“必须让所有人不再焦虑”，她开始接受——她能做到的，也许只是撬动一点点，让一部分人的生活变得稍微容易一些。

而这，已经足够。