她站起来，走到窗边，又走回来，在办公室里来回踱了几步。

高跟鞋敲在地板上，发出清脆的响声，一声接一声，像她此刻乱跳的心脏。

她本来已经做好了准备。

昨天熬夜写完的那篇《算法之恶（续）》还躺在电脑里，六千多字，从速达宣传片切入，分析了杨亚波“科技向善”话语背后的算法逻辑。

她写得顺手，几乎没有卡顿，像是憋了两个月的话终于找到了出口。

她甚至已经在心里盘算好了下一步：今天跟汤燕确认完面试的事，就去卢耀勋办公室，告诉他下周开始内容板块要恢复运转，新招的运营人员全部先投入到速达舆情监测和骑手访谈中去。

她以为最大的阻力会来自卢耀勋，或者杨嘉晴。她甚至准备好了跟他们硬碰硬的说辞。

但她没想到，第一个让她感到憋屈的，竟然是汤燕。

而且不是因为业务方向，不是因为预算分配，不是因为任何跟代吵使命相关的大事。

是因为吴小糖的学历。一张文凭。

徐寄遥在办公桌后面坐下来，双手撑着额头，闭着眼睛。

她突然觉得这个CEO当得有点可笑。

两个月前，她坐在这个位子上，想的还是怎么跟杨亚波斗，怎么把速达算法的真相公之于众，怎么让那些骑手的声音被更多人听到。

她以为自己拿到投资之后，手里的武器会更多，火力会更猛。

但现实是，她这两个月做得最多的事情，是开会，看制度草案，批预算。

是跟卢耀勋讨论SOP，跟杨嘉晴讨论现金流，跟汤燕讨论职级体系。

现在还要跟汤燕讨论吴小糖的学历够不够格做她的助理。

她想起自己昨晚写文章时的那种状态。屏幕上的光标在闪烁，她一个字一个字地敲，每一句话都像一把刀，精准地刺向速达宣传片里那些精心包装的谎言。她写完之后靠在椅背上，浑身舒畅，觉得这才是她应该做的事情。

现在，那些舒畅荡然无存。

她拿起手机，想给吴小糖发条消息。打了几个字又删掉了。

说什么呢？“你放心，我不会让你去做行政的”？这句话本身就意味着事情已经到了需要“放心”的程度。

她不想让小糖提前知道这些糟心事。

她又想起汤燕说的那句话——第一期的招聘数据要汇总给深澜，第二期投资款的拨付可能会受影响。

这是她最烦躁的地方。

汤燕说的是事实。

投资协议她看过，投后管理条款她逐条确认过，深澜确实有权在每个季度审查公司的运营状况。

如果基础建设的数据不达标，梁蓓那边确实不好交代。

徐寄遥靠在椅背上，仰头看着天花板。

她当然要保护小糖。这一点没有任何余地。

吴小糖是代吵的第一号员工，是陪她走过最艰难那段路的人。她不可能因为一张文凭就把小糖发配到行政岗位上去。

但她也不能装作汤燕说的那些问题不存在。

学历门槛、职级体系、投资方的要求，这些都是公司正规化之后必须面对的现实。

她可以这一次强行把小糖留下来，但下一次呢？下下次呢？

如果公司的制度摆在那里，她却总是用自己的权力去绕过制度，那她和那些她批判的资本机器有什么区别？

她需要想一个长远的方案。不是临时保人，而是让小糖在公司里有一条真正属于她的路。

这条路不能靠徐寄遥的特批来维持，必须建立在吴小糖自己的能力和价值之上。

但现在，她需要先稳住局面。

徐寄遥拿起手机，翻到梁蓓的微信对话框。

上一次聊天还是两周前，梁蓓发来一条消息问公司进展，她回复说一切顺利。梁蓓回了个大拇指的表情，就没有然后了。

现在她要问的这件事，比“一切顺利”复杂得多。

她的手指悬在输入框上方，想了好一会儿，打了一行字：

“Baby，方便的时候给我回个电话，有些关于公司人员配置和二期款的事情想跟你聊聊。”

她看了一遍，觉得语气太正式，像是在谈公事。删掉。重新打：

“Baby，有空吗？想跟你请教一下投后管理的事。”

还是太正式。

她叹了口气，又删掉。把手机放在桌上。

她站起来，走到窗边。

远处有几栋正在施工的大楼，塔吊的臂膀缓慢地转动着，像某种巨大的、不知疲倦的生物。

现在，吴小糖也站在一个跟俞彩虹相似的关口。不是她自己做了什么，是公司的制度、规则、体系在告诉她：你不符合标准。

徐寄遥叹了一口气。

窗外，塔吊还在缓慢地转动。

阳光从窗户斜射进来，在地板上画出一个明亮的梯形。