出于新人对公司领导的尊重，回过神的鹿蜀站起身对着近在咫尺且明显来者不善的知彰轻笑着缓缓开口道“：知经理，您好。请问您找我有什么事吗？”鹿蜀看似礼貌的询问听在正处于气头上的知彰耳朵里变成了“做错事却想装傻抵赖的样子。”脑海中有了这种印象，口气上自然没了分寸。只见他冷笑一下随后阴阳怪气的缓缓开口道“：我有什么事情，鹿小姐您不是应该最清楚不过了吗？”！！！鹿蜀被他的阴阳怪气弄得有些发愣，这人好奇怪啊，刚上班就跑到她工位上扔一个文件夹给她，还说一堆莫名其妙让人听不懂的话。

哦，对了，那个文件夹。像是突然想起什么似的，鹿蜀低下头拿起之前被知彰粗暴的摔在自己办公桌上的那个浅蓝色文件夹，打开后里面是一叠夹的工工整整的个人简历。鹿蜀认真的一张张翻看，才过去不久的记忆让她十分确定这些人都是经她手通过商务专员初次面试的求职者。因为商务部那边一直在催，鹿蜀前几个工作日每天面试人数不下于20人，这还不包括她做其他工作的时间。为此她经常错过公司食堂饭点，只能叫外卖或者泡面随便对付一下自己饿的咕咕直叫的五脏六腑。不仅如此，仅有的一个半小时午休时间也经常被剥夺。记得有次鹿蜀刚走到公司门口专门丢掷废物的塑料桶扔泡面盒，当天下午预约的第一个求职者就已经来了。公司电梯大门打开的一瞬间，四目相对，场面一度十分尴尬。就这样咬牙坚持了一周左右的时间，才宛如大海捞针般从100多名求职者中筛选了10余名顺利通过初试的求职者进行复试。在鹿蜀看来，留下的这些人中个个都十分优秀，很符合公司对于商务专员的各项要求，甚至有些她觉得都有些屈才。所以。。。现在是要闹哪样？面前这个脸黑的像锅底的商务部经理是对自己筛选的人不满意还是什么其他的原因。可是她真的已经尽力了，况且不是还有新人试岗和入职培训期吗？干什么要求那么严苛啊！

鹿蜀手里拿着那个被知彰带来的装着顺利通过初试求职者简历的文件夹，沉浸在自己的世界里思索无果。完全忽略了身旁那个眼神可以刀人且浑身散发出生人勿进气场可怕的存在。知彰看着一副“不知悔改”模样的鹿蜀，努力控制情绪的他双手握紧又松开，随后再次握紧。眼前的这个新人在挑战着他的忍耐极限。窗外原本艳阳高照的天空突然乌云密布，一道闪电猛地闪过天际，随后是一阵吓人的轰隆隆打雷声，一场疾风骤雨在不知不觉中正悄然而至。