近年电动化转型提速，不少车企都构建了纯电、混动、氢能三线并进的能源路线，以“油电同价”策略迅速占领了市场。汽车市场尤其是新能源市场早就杀成一片红海，传统车企闭门造车，自然会被市场排斥。加上新能源车型平均降价近两万元，传统车企为抢占份额不得不跟着降价，利润空间也就被大幅压缩。

堰汽其实起步很早，早在几年前就提出了增程和插电混动技术，但由于战略误判，并没有重点发展这个项目，错过了时代风口，因此迫切地需要进行降本增效和结构调整，同时规划新业务线以适应市场。

降本增效最直接体现在采购和生产环节，而生产环节最核心的就是降低人力成本，直接波及一线员工。

除引入自动化设备代替人工、优化SOP以降低人工失误导致的返工以外，堰汽还拉通了厂区数据，劝退了大批低绩效员工。低绩效要么是由于上班态度懒散，要么是由于慢性职业病，前者劝退情有可原，而后者则是直接断了其生路。

而有幸留下来的，大多要参与“一人多能”培训，以提升综合效率，渐少岗位缺口。说难听点，就是像榨油一样，压榨出员工的最后一滴价值。在上述措施的基础上，新旧业务线基本都采取了灵活用工的方式，如小时工、外包或劳务派遣，以应对订单波动，避免人力闲置。

所以刘达善哪里是为治病辞了职，分明就是被劝退的。

除此之外，堰汽还有个不成文的规定，离职或即将离职的员工绩效一般都打最低。

堰汽的绩效分为ABC三个等级，大部分人都位于B等级中，A绩效比例不超过5%、C绩效比例不少于10%，所以离职或即将离职的员工便发挥最后的“余热”，背着C绩效离职，当月工资自然也就少得可怜。

所以刘达善的C绩效显然不是因为他不够努力。

宋飞声又想起刘达善为数不多的爱好是喝点小酒吃点卤菜，妻子不送饭的时候，他就在门口自己买一些大厂鲜卤——只买一点点，多了就贵了。

那他还会去西安吗？他夫人还能戴着重重的头饰去她想去的大雁塔，拍她一直想拍的写真吗？

想到这里，宋飞声顿觉心头一梗。

“想什么呢小宋？”老马的声音突然在耳畔响起，宋飞声回过神来，见他拿着一个苹果在衣服上擦了擦，然后“咔嚓”咬了一口。

“这就开始走神啦？才下午呢，还有好几个小时才休息。”老马拿着苹果的那只手搭上宋飞声的肩，“不会是明天要出去约会吧？”说完还挑了挑眉，眼神有几分猥琐。

宋飞声见他这两日神采飞扬，像是吃了十全大补丸，忍不住问：“啥好事儿给你乐成这样？”

“嗨，其实也没什么，”老马咽下那口苹果，摸了把嘴，“说到这儿还得谢谢你，我那天不是报警了么，后来我又找了个小律师咨询了一下，还上网查了点儿资料，发现这种情况直接举报就完事儿。”

“我开始还不信，结果这几天12315啊、□□局啊、文体局啊一个个儿的全介入了，我那钱一下子就要回来了。虽然没退全款，但也退了百分之七八十，我也知足啦，你那八千我这俩月一月还一点儿，保准连本带利给你。”老马把苹果换到另一只手上，然后拍了拍宋飞声的肩，“仗义，你这朋友能处！”

“我□□手上还有苹果汁儿！”宋飞声嫌弃地扫开他的手。

“咋啦？厂里头干活还这么讲究，至于么？”老马先是瞪了他一眼，表情很快又柔下来，“不过说真的，太感谢你了，我报警之后警察也说这是骗人的，要不是你，我真就被骗得裤衩子都不剩了。”

“滴水之恩涌泉相报啊，利息记得算高点儿。”宋飞声也拍拍他的肩，“歇得差不多了该干活儿了，快去努力给我赚利息吧。”

“嘿你！别得寸进尺啊。”老马笑得眼尾出了褶子，三口并作两口啃完苹果，核儿往垃圾桶一抛，跟着宋飞声出了休息区，往车间走去。

这几天，宋飞声又恢复一个人上下班、吃饭的生活，晚餐的时候他坐在食堂，心头又翻涌起一股莫名的委屈。

他知道祝春和肯定也委屈，上了个大通班回来发现室友被精虫噬了心似的，毫不避讳地、大剌剌地躺在床上做龌龊事，肯定膈应坏了。

可是他也觉得委屈啊，他们不是恋人吗？那迟早都会到那一步的，就算他现阶段接受不了，反应也不该那么大吧？

他想起上个月被临时借调到12车间，遇到祝春和，祝春和为了让他不生气，请他喝可乐，还给他“放气”。此刻他很想立刻被借调到12车间，然后请祝春和喝一罐可乐，让他别生气了。

不过996的强度确实大，大到宋飞声这几天都没有多余的精力去生气、去伤心，每天熬完糖浆般的12小时，回寝室就只想躺着，以至于论文都没怎么推进度。