屏幕暗下去之后，会议室里没有人动。

徐寄遥清了清嗓子。

“继续开会。”

她手里拿着一只笔，下意识地在本子上比划着。

“坦白说，刚才的事情，我非常意外。上周Marcus过来的时候，全程交流都很顺畅。他问的问题我都回答了，他的助理一直在拍照，发了好几条朋友圈。我没有接到任何信号说他对代吵不满意，更没有想过他回香港之后会直接找深澜的高层。”

她顿了一下，声音比刚才低了一些。

卢耀勋、杨嘉晴、汤燕、应宽。四张脸，四种表情。

“不管怎么样，肯定是我们做得不够好。”徐寄遥继续说。

“至少目前来讲，我们达不到投资人的预期。这是事实，我也不想找任何借口。”

又是一阵安静。

墙壁上的空调出风口呼出白色的暖风，徐寄遥的头发被吹得微微飘动。

“我想听听各位的想法。”

她放下笔，靠回椅背。

“大家怎么看待刚才的会议？”

卢耀勋第一个开口。

“我先说吧。”

他把椅子往前拉了拉，坐直了身子，两只手平放在桌面上。

这个姿势跟平时不太一样，平时他讲话的时候喜欢一只手做手势，另一只手拿着笔在纸上画线。今天他的手没有动。

“我也很意外。”

他的普通话还是带着很重的香港口音，语速比平时慢了一些。

“上周，我全程陪同Marcus。从接机到送机，每一个环节我都参与了。Marcus这个人很重视个人生活与工作的平衡，工作时间之外他是不谈公事的。我跟Marcus没有在任何私下场合交流过。”

他停了一下，看了一眼徐寄遥。

徐寄遥点了一下头，没有说话。

“刚才视频会议的时候，我没有当场提出任何意见。我解释一下为什么。”卢耀勋继续说。

“我在这个行业做了很久，经验告诉我，在投资方的高管面前，不要当场争论。你说什么他们都会觉得是狡辩，是借口，越争越被动。与其当场翻脸，不如先接下来，再想办法。”

徐寄遥的笔在笔记本上点了一下，点出一个黑色的墨点。她在回想卢耀勋来代吵之后的这几个月，他从第一天起就表现出一个职业经理人应有的专业，一板一眼，从不出错，也从不过线。

他对梁蓓是尊敬的，对徐寄遥是配合的，对团队是合作的。他从来没有发过脾气，从来没有说过一个多余的字。

“我分享一个过去的经验。我在戴森的时候，有一年我们大中华区的业绩下滑了百分之十五。英国总部派了一个考察团过来，待了三天，挑了一堆毛病。当时我们团队很委屈，因为下滑的主要原因是汇率波动，不是运营问题。但是我们没有去跟总部争论谁对谁错，我们用三个月的时间把渠道重新梳理了，把库存周转率提升了二十个百分点。第二年业绩反弹的时候，总部没有再提那三天的事。”卢耀勋说。

他的目光扫过会议桌，停留在徐寄遥身上。

“我想说的是，现在我们不需要去想太多对错的问题，我们需要做的事情是，在投资方给的大方向下面，尽快做出一些显著的改善。改善的目的，不是为了讨好谁，是维持投资方对我们的信心。信心保住了，后面才有空间。信心没了，什么都谈不了。”

他说完之后，身体往后靠了靠。

他不像在表忠心，也不像在推卸责任。依然是那种不动声色的表情，但说的话比平时厚重了很多。

徐寄遥听完，点了一下头。

她之前对卢耀勋的印象一直是冷和硬。讲制度，讲流程，讲效率，不讲人情。但刚才他说的这些话，她听着觉得不一样了。

他讲了自己过去的经历，讲了“拿出数据”而不是“争论对错”。

这让她觉得，他不是在跟她作对，他是在用他的方式解决问题。

徐寄遥在笔记本上写下“维持信心”四个字。

会议室里安静了两秒。空气好像松动了一点点。

“徐总，我也说几句。”

杨嘉晴翻开了面前的文件夹。

“我这个人你们知道的，我只看数字。数字是什么样，我就说什么。来公司之前，我看过你们融资前的数据。说实话，那些数字不是很漂亮，但是我觉得有潜力，所以梁总问我意见的时候，我当时说可以投。来公司之后，我跟你们工作了这段时间，对整个团队的看法没有变。你们做的事情很多，而且做得很扎实。徐总你个人，我对你的评价一直都很正面。你对项目的投入、对团队的负责，这些我都看到。”

她停了一下，把文件夹推到一边，双手放在桌上。

徐寄遥愣了一下。她没想到杨嘉晴会说这样的话。

“我讲这些，是因为我来公司这段时间，有些事情我从来没有说过，但是今天想说一下。”杨嘉晴说。

她的目光停在文件夹的内页上，没有看任何人。

“我来公司之后，把公司过去的财务数据从头到尾都看过了。我有一个感受。”

她抬起了头，看着徐寄遥。

“你们做的很多事情，工作量很大，效果也很好。只是这些效果，不太容易在财务报表上体现出来。”

她说得很慢。

“梁总那边只看数据，数据不好看，她没法跟董事会交代。我的立场是，数据要改善，但改善的方式不一定要全部推倒重来。有些事情，你们做得没错，只是数据没来得及跟上。”

她从文件夹里抽出一张打印好的表格，推到桌子中央。