“我觉得你需要。”

两个人对视。徐寄遥的目光没有躲，卢耀勋的目光也没有移开。

会议室里的空气像凝固了一样，呼吸都能听到回声。

汤燕终于开口了，声音很轻，语速很慢：

“呃……我说一句吧，方案的事，要不然，现在先放一放？”

卢耀勋转头看她：“汤燕，你觉得能放吗？”

“我不是说放弃啊，我是说……大家，先冷静一下。”汤燕说。

“我很冷静！”徐寄遥和卢耀勋几乎是同时说出来的。

汤燕看到两个人的嘴同时张开，又同时闭上。她把后面的话咽了回去。

应宽从靠墙的椅子上站起来，往前走了两步，重新找了个位子坐下。

“Charles，你说徐总的方案不行，那你觉得应该怎么搞？你是不是有更好的方案？有的话拿出来。”

卢耀勋看着他：“应总，我没有更好的方案。如果我有，我直接拿出来就好了。”

“拿不出方案，又否定别人的方案。所以现在应该怎么办？”应宽的语气不带情绪，逻辑链条绷得很紧。

“我说了，先跟梁小姐沟通方向性的东西，不要急着交完整方案。稳住他们，争取时间，重新做方案。”

“谁去沟通？”

“我可以去。”

“你是代表深澜？还是代表代吵？”

卢耀勋停了一下。他的下巴微微收紧，那是他很少出现的表情。

“应总，我在这个行业做了十几年，我带过的team可能比你见过的都要多。”

“所以你用经验来压人？”

“我在陈述事实。”

应宽还要说什么，徐寄遥抬手制止了他。

“Charles，你要记住一件事，这个公司是我创立的，我才是最大的股东。你今天坐在这里，是因为我同意你坐在这里。”

“我知道。”卢耀勋说。

“你光知道还不够，你要做到。你是COO，你的职责是执行CEO的决定，不是替CEO做决定。你要跟梁蓓沟通？可以，先经过我。你要调整方案？可以，先跟我讨论。你觉得我情绪不稳定？可以，你直接跟我说。但不是在大家开会的时候，不是用这种方式。”

卢耀勋沉默了。

“Charles，我再问你一次，你认为方案要全部重写吗？”

卢耀勋沉默了几秒，“如果你问我的专业判断，是的。”

“OK，方案我会继续推进，有意见你们随时可以提。散会。”

徐寄遥站起来，拿起桌上的笔记本和翻页笔，走出了会议室。

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走廊里的感应灯亮了，光带从会议室门口一直延伸到走廊尽头。徐寄遥的脚步声在地砖上响，节奏不快不慢。

回到办公室，关上门。她把笔记本扔在桌上，坐在椅子上，靠着椅背，闭上眼睛。

翻页笔还握在手心里，棱角硌着掌心。她攥了一会儿才松开，放在桌上。

翻页笔旁边是应宽早上放的那杯豆浆，已经凉透了，杯壁上凝了一层细密的水珠。她盯着那杯豆浆看了几秒，没有拿起来。

办公室的门被敲响了。两下，中间隔了不到一秒，是应宽的手势。

“进来。”

应宽推门进来，手里拿着她的马克杯，杯里是刚接的热水。

他把杯子放在她桌上。在她对面坐下来。

“你刚才不应该跟他吵。”他说。

“你觉得是我在跟他吵？”徐寄遥睁开眼，看着他，“你没听到他说的那些话吗？情绪管理有问题，不稳定，让团队看不到方向。他说的每一句话都是在告诉我，我不配坐这个位子。”

“他不是那个意思。”

“他就是。他可能自己都没意识到，但他就是那个意思。”徐寄遥喝了一口热水，声音清亮多了，“我通宵写的方案，他上来就说浪费时间。在他眼里，我就是个需要被提醒、被教导、被纠正的不合格CEO！”

“方案的事，他说得没道理吗？”应宽说。

“有道理啊。”徐寄遥的声音又哑了，“他的判断是对的，我的方案确实有些自我感觉良好了。但是他说话的那种语气，他不是在对CEO汇报，是在给下属上课！他忘了谁是老板。”

应宽看着她，没有接话。

“你知道吗，他说那些话的时候，我突然意识到一件事。卢耀勋从来没有把我当过老板。他的老板是深澜，是梁蓓。他坐在这间办公室里，不是在帮我做事，是在替深澜看着我们。”徐寄遥很气。

“这个结论太绝对了。”应宽说，“他的立场确实跟我们有差异，但他做的事情对代吵是有用的。他不是你的敌人。”

徐寄遥靠在椅背上，不说话。

“卢耀勋不是普通的员工，他的身份特殊，他的汇报线是双向的。他有他的压力，Marcus来访之后，他在深澜那边的评价应该是受到了影响。他今天的表现，显然是有些焦虑了，不过也不是针对你，他是在给自己找位置。”应宽说。

徐寄遥抬起头，情绪平复了不少。

“寄遥，现在你需要想清楚一件事。”应宽看着她，“你跟Charles的矛盾，本质上不是你们两个人的问题，是代吵和深澜的问题。”

“……嗯。”徐寄遥点着头，若有所思。

“我先过去了，别钻牛角尖。”

“哦……”

应宽站起来，拿起那个凉豆浆的空杯子，走出办公室。门关上的时候，很轻，几乎没有声音。

徐寄遥一个人坐在办公室里。

窗外，灰蓝色的天空压在写字楼的顶上。

她站起来，走到窗边，把窗户推开。初冬的风涌进来，带着一股干燥的冷意。