次日一早，市助残公益项目工作组全员例会。

会议室坐满项目对接律师、残联专员、社区负责人，气氛规整肃穆。

项目总负责人拿着纸质调整通知，推门入座，开口说道：“接到上级行业指导部门通知，现对本项目人员岗位进行临时调整。”

话音落下，会议室众人纷纷抬头看向前方，负责人目光扫过全场，落在许清禾身上。

“原项目专属手语翻译许清禾，即刻起，退出核心案件对接、现场翻译、当事人跟进所有核心工作。”

一句话落，会议室瞬间安静。

有人诧异抬头，有人悄悄对视，眼底全是不解。

许清禾坐在侧边工位，脊背挺直，眉眼平静，没有任何多余神色。

负责人面无表情，继续宣读：“后续项目所有听障维权现场等案件翻译工作，统一更换外聘手语专员对接。”

“许清禾后续工作内容：负责项目文件扫描、台账录入等后勤辅助工作。”

这等同于直接从核心执行岗，又打落到边缘打杂岗。

坐在列席席位的苏曼，一身正装，坐姿得体，脸上带着恰到好处的职业微笑，眼底却藏着一丝稳操胜券的冷意。

她是本次项目外聘增补专员，也是顶替许清禾所有核心工作的人选。

会议桌旁，一名年轻律师忍不住出声质疑。

“主任，这个调整不合理，许清禾跟进本项目数月，所有案件流程、当事人信息全部烂熟于心，零失误完成所有翻译工作，基层反馈极好。”

“临时替换核心翻译，不仅增加工作成本，还容易出现对接纰漏，影响案件进度。”

负责人压了压手，语气强硬不容置喙：“岗位调整是行业统筹安排，规避舆论风险，服从安排即可。”

“项目公信力优先，无需多议。”

一句官方说辞，堵死所有人的辩解余地，没人不知道所谓的“舆论风险”是什么。

不过是业内有人揪着两年前的旧案不放，借着苏曼的人脉施压，刻意针对罢了。

例会结束，众人陆续散场。

同事路过许清禾身边，个个神色复杂，低声叹气，却没人敢当众多说一句。

苏曼收拾好记录本，缓步走到许清禾工位旁，姿态优雅温和，看似好心叮嘱。

“清禾，我知道你心里不舒服。”