3月29日周五 阴

当我敲下这篇日志时，正独自坐在办公室。

此刻，吴月一定一如既往地在门外忙得四脚朝天。

我正在独自思考一件很奇怪的事情，没有心思顾及她。这是好听的说法。

实际上，我完全没有办法插上手。正式上岗十余天，作为总部定向任务指派，动物园总裁重点培养对象，坐在假山行政楼顶层的副总，我居然没有具体工作？

这座动物园是被穗和集团收购的，不是凭空新建出来。各个园区原都有各自的团队，自上而下一手包办，机制成熟，运行顺畅，甚至在多年经验累积中早已形成完善的BCD应急方案。从某个角度讲，不光是我，纸面上所有的管理层平日里都无所事事。各园区自成派别的管理模式，依靠相同的认知和进取目标将人紧紧凝聚在一起。每个团队的成员都在经年累月的相互配合中结成深厚情谊，热血激情同进同退，仿佛在给打工赚钱这一金属色的行为蒙上一层淡粉色的柔光。

每每陪王总游园时他都会无比感怀追忆往昔，当年动物园传出被收购消息时是如何人心惶惶，他是如何据理力争，最后是如何凭借手中的饲料技术换回穗和留用80%员工的承诺，这才有了动物园今天依旧朝气蓬勃蒸蒸日上生意兴隆。那时，他还只是火焰山单个园区的负责人，一个雇来打工的。王总对我说，哪怕老板不要这座动物园，他要！老板不救这座动物园，他救！最终，因为管理层稳定，穗和集团顺利接手动物园。平稳过渡后，王义成为穗和动物园新任总裁。今年是第三年。

王总说，穗和对他有知遇之恩，他必定鞠躬尽瘁，死而后已。他对我异常客气谦恭，完全没有一点一把手的架子。他嘱咐每个园区的负责人都要全力以赴配合我的工作，不能有一点拖延怠慢。每个园区的副总也是这么笑着与我寒暄的，说什么凡有所求无不应许。可职责也是权力，动物园这块巨大的蛋糕早已一块块切好，按具体工作分给每个副总，哪里会容许我一个外来空降兵从他们口里夺食？过去的大半个月，他们会在每次管理层例会后关心我，别心急，慢慢来，再了解了解情况。摸清虚实，然后呢？权力吗？各园区山头已成，刀锯斧钺尚且砍凿不进，何况我这血肉之躯。我想，恐怕我永远也无法知晓这座动物园的真实面目。

也不是不能造出点事情做，像我曾在总部见过的那些新提拔的部门副总一样，制造出无数需要填写的表格和文书，怒刷新官上任三把火的存在感。我知道，大家都会配合我演出，演这一场用形式主义彰显官僚特权的滑稽戏。

所以，现下什么都不做，按部就班，反而是对所有人最好的。

我每天花半个小时在系统内签收文件，系统会向所有管理层推送但永远不会回收的文件；每周参加两三次项目会议，但所有的审核意见和会议材料都由身为秘书的吴月提前准备好。我只需要在电脑上点一下或者出席会议露个脸。

以上是我全部的工作内容。

我不好意思像一些老资格的副总一样没事出去溜溜，赏花逛园子钓鱼，只得成天闷在办公室里往返踱步。实在空的难受时我也会瞎想，集团养着一大批我这样的10级副总有什么用？我到底是来动物园干什么？工作状态悬浮，没有安全感。

偶尔，我偷偷掀开百叶窗的一角往外窥探，走廊上不断有人来来往往，制造出一种忙碌的氛围感。顶楼以下，年轻的中层进进出出办公室房门，不断向下布置工作，试图抓住某种存在的意义：只要我不停在转，工作就不能少了我。而各项创新项目会议的内容大都大同小异，不是异想天开就是抓着细枝末节不放，讨论来讨论去，核心内容始终围绕如何变着花样折腾动物。似乎，只有把小动物们都折腾干净才能勉力维持动物园的正常运营。

似乎，有点本末倒置？

吴月见我总是闷闷不乐，劝道，“别人家领导也是这么当的，丧哥，你愁什么？”

“我没想到当领导是这样的，每天瞎糊弄。”

“你以为领导该怎么当？”

我哑然，无言可对。吴月又忙去了。

吴月很忙，每天都忙得脚不沾地。她忙着沟通关联各个园区部门维护运转处理矛盾，不停地对各种提交管理层集体审核的鸡零狗碎拟初步答复意见，为各项矛盾冲突提出至少两套解决方案供我选择，为我出席各种场合写讲话稿……我只需在她拟定的文书上签字就足够应付各种场合。在吴月的不懈努力下，现在王总见面就夸我，人才呀！迅速适应园区生活并深入了解掌握动物园工作，年轻有为，果然是总部精心选拔的人才！

然而这样的吴月，年薪不到我的一半。

吴月有机会申请来动物园，是因为当初收购中被裁掉的20%员工。当年收购资料中写到，经过管理层会议反复研究讨论，最终版裁员名单都在这幢楼外，饲养员、驯兽师、临时工……决议中写明的裁员理由是，这些岗位功能基础无足轻重可替代性强，最适合定时清理人员，形成低层次岗位优胜劣汰的良性循环。合并后动物园又招新人，吴月、赵泽都是在低层次人员大换血后由穗和集团派遣来的。

吴月告诉我，据传当年的裁员名单在会议上争执了很久，最后被裁的都是管理层一致同意的。那些人或许不是最差的，但都是无园区山头可依附的。因为从不是谁的什么人，所以最后也没有人要保下他们。反正穗和集团的岗位，前仆后继，总有新人来。基础性岗位，又不是造原子弹，换谁不行。

“只有一个人留下。”吴月满怀敬意，“准确讲，她是在被裁后又被动物园捞回来的。梓君一直是最好的驯兽师。她回来后直接受王总工作指派，负责训练新人。看来，人只能靠自己。打铁还需自身硬。我一路被放逐，说到底是自己还不够优秀。”

“可是，你为什么要自我反省？”我充满疑惑，“这件事最有问题的不是当年的管理层吗？自私自利、刻薄寡恩！一个个心中只有部门利益没有集团利益，视底层为草芥蝼蚁，随意摆弄他人命运。最可怕的是，他们真的能做到……”

“嘘！”吴月噤声。而后凑近我小声道，“当年的管理层也是现在的管理层。”

3月30日周六小雨

今天，吴月加班。

距离饲料厂落成仅剩一个月。吴月昨天熬到半夜，今天一早跑到员工宿舍把剪彩方案初稿给我送来。

我在床上迷迷糊糊接起电话，她在电话那头精神抖擞，“丧哥，快出来！我等在竹林外，我们开个小会。”

我一个激灵立马清醒，急忙起身穿戴洗漱，来不及扳鞋慌张走出宿舍楼。路过大厅高悬的钟，不过早上七点。吴月已站在门口草坪的大树下等候，她正和一个长发纤瘦的女孩子说说笑笑。她招手唤我，和那女孩再会。女孩子回头看到我，报以礼貌性点头微笑示意，宛如春日里栀子花开。又见到梓君。

梓君离开后，吴月特意走来嘲弄。“丧哥，你刚刚痴痴憨憨的，笑得像个傻子。”

我嘿嘿直傻笑，不敢回嘴。

我们直接在路边的从长椅上开始谈工作。我曾想过邀请吴月去宿舍里，又思及男上司和女下属之间尴尬的社交距离，便作罢。何况我的房间脏乱得不能见人的。

吴月的方案做得很完美，我没什么意见。

结束后，吴月一边收拾东西一边作保道，“孙总，你放心。你的创新项目关系到提拔转正考核，我不会给你掉链子的。”一夜疲惫工作，她干劲丝毫不减，“饲料厂是眼前头等大事。王总交代过，一定会让你在动物园功成名就满载而归。”这，王总已经多次明示暗示过我。他应该一早预料到我到任后的尴尬，除了新项目，动物园没有可供我发挥的地方。

“别太辛苦，回去好好休息。明天晚点来上班，方案我会送去请示王总。”

“这……”她欲言又止，“我没事，三十出头，还有几年可以干。”又很快想明白什么，“方案你去汇报更合适，麻烦了。”

我立刻明白她的顾虑，却不能说破，“阿月，没有人比你更熟悉这个方案。汇报时我会努力向王总争取，让你来做方案执行人。”

“真的吗？”吴月倏地扬起脸，眼中闪着亮光。可过了片刻，她又迟疑道，“我是你的秘书，不管做什么都是以你的名义行事。饲料厂这么大的项目，要不还是算了。孙总，你才是来动物园锻炼的那一个。”

“我要这些虚名有什么用？穗和人实事求是，是最起码得。”我毫不在意道，“况且格局要大，越是重大的项目越能发挥试金石作用，为集团发现和培养人才不正是中层要发挥的承上启下作用？”

“哈哈。”她终于笑了。

我故意侧过脸装作避人的样子，悄悄同她说，“而且，在总部我最讨厌那些自作聪明喜欢抢下属功劳的小组长们，他们以为，高层老总们有什么不知道？”