又是一轮预算被砍，

又是几次深夜加班，

又是几次甲方电话打到凌晨。

他没有再去找顾总聊，也没跟任何同事透风。

只是某个星期一的早上，早会过后，他觉得有些麻木，打开电脑，打了一封很短的邮件：

“顾总您好：

因个人发展规划考虑，拟于5月10日起辞去在核心传播与软文化工程工作室的工作。

感谢这段时间的指导与照顾，我会在离职前配合完成工作交接。

此致

敬礼。”

收件人填好，抄送给行政邮箱，按发送。

邮件飞出去的一瞬间，他反而很平静。

当天中午，顾总把他叫进办公室，说了一些你大概也能猜到的话：

“现在外面工作不好找，你再考虑考虑。”

“你在这边做得挺好的，我本来还想给你更多机会。”

“年轻人急什么，再熬几年，平台一起来，你的价值就看出来了。”

他一句句听下来，只是点头，重复那句：

“我已经考虑好了。”

到最后，顾总叹了口气：“那……按流程走吧。交接这块你帮我盯紧一点。”

那一周，他确实把交接盯得很紧。

不是因为对核软有多留恋，而是想干干净净地离开，不给自己留下“是不是该多做一点”的借口。

最后一天，他交回门禁卡，下楼的时候回头看了一眼那块长得过于正经的牌子：核心传播与软文化工程工作室。他在心里默默说了一句“再见”，然后转身走出大门。

没拿走任何东西，

但好歹把自己从那块牌子底下撤出来了。

后面的日子，并没有马上变成光辉大道。

刚离开核软那阵子，靠之前积攒下来的人脉，他一边继续跑酒吧场，一边接零碎文案，日子勉强够用：不富裕，但没有人再用“平台”“机会”这些字来给他算账，这一点已经很值。

那时候的灯湾，有一种挺典型的生态：

白天的“正经工作”，工资压得很低；

反而是各种副业、小活儿，东一块西一块拼起来，常常比底薪更像“主心骨”。

写一篇商场宣传软文，钱可能没多少；

给同一个商场顺手录一条广播、唱一句促销广告短曲子，反而更好结。

他就这么在各个小活儿之间来回穿。

有一天，李海给他转了一个招聘链接：“我们一个客户的小广告加音频工作室在招人，好像挺适合你。”

他点开看了看——十几个人的小团队，主要接本地项目，白天写 copy、做海报，晚上有时候进棚录音。

面试那天，对方老板翻着简历，停在“核心传播与软文化工程工作室”那一行，愣了一下：“这什么单位？”

他想了想，笑了，“主要做传播、策划那一挂，再之前我在酒吧驻唱过，业余也会自己写歌。”

“嗯。”老板关上简历，“背景挺杂的，我们这地方也刚好缺这种什么都能搭两句的人。”

就这么着，他进了现在这家公司。

办公室挤在一栋老写字楼的中层，窗户推开能看到一小块河和远处的桥。白天几台电脑一起嗡嗡响，晚上录音房门一关，外面只剩隔音棉上的灯。

钱依然不算多，但账目干净，谁做了多少东西，月底一目了然。